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98人,交大“超級博士後”再創新高
时间:2019年11月27日 00:00 編輯: 來源: 浏覽次數:

爲保障和提高優秀博士後研究人員待遇水平,進一步激發青年專業技術人才創新創造活力,上海市人力資源和社會保障局于2018年推出上海市“超級博士後”激勵計劃(以下簡稱“超級博士後”計劃)。2019年“超級博士後”計劃我校再獲佳績:共98人入選,受資助人數再創新高,保持去年滬上排名第一優勢。

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上海市各單位入選2019年上海市“超級博士後”激勵計劃人數統計

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資助標准:“超級博士後”年度薪酬34.2萬+


入选“超博”计划的博士后,由上海市促进人才发展专项资金按照每人每年15万元、共资助2年的标准予以资助,我校在1:1配套15万经费基础上叠加租房补贴(4.2万/年),年度薪酬达34.2万元。2019年度 “博士后创新人才支持计划”(以下简称“博新计划”),并符合“超级博士后”申报条件的博士后人员,直接列入“超级博士后”计划资助,享受“博新计划”20万元及“超级博士后”计划10万元资助,学校叠加房租补贴(4.2万/年),年度薪酬达34.2万元。同时,鼓励合作导师根据科研情况发放补充年薪和绩效奖励。

遴選過程:院爲實體,優中選優

我校“超級博士後”遴選工作堅持“院爲實體”,有序進行。各學院、研究院根據文件精神,經二級單位博士後專家評議小組審議通過,形成推薦順序並最終確定通過初選名單。人力資源處按工科、理科、生農醫藥、文科四個類別組織專家評審委員會,博士後候選人現場答辯、評審專家當場投票,經過激烈的校內角逐最終形成推薦名單,報送上海市人力資源和社會保障局參加最終評選。

我校各單位入選2019年上海市“超級博士後”人數統計

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博士後是人才隊伍的蓄水池,科研儲備的後備力量。我校高度重視博士後隊伍的建設與發展,在全方位保障博士後待遇的同時,鼓勵博士後以交大爲平台、積極申報各類基金、計劃。以“博新計劃”、“超級博士後”計劃等人才計劃爲引領,進一步激發博士後隊伍活力,爲博士後事業的發展營造良好的環境。



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